Werken en autisme
Web Werk Autisme
Deze online tool biedt handvatten aan mensen met autisme op weg naar studie of werk, en is geordend naar vier verschillende uitgangssituaties: studeren, werk zoeken, werk houden en geen werk of studie.
Je vindt er ook handvatten voor de verschillende betrokkenen tijdens deze route, zoals ouders, (studie)begeleiders, consulenten bij de gemeente en (job)coaches. Alle handvatten zijn gratis beschikbaar en kosteloos te downloaden.
​
​
Stam
​Stam vindt dat iedereen recht heeft op passend, betekenisvol en betaald werk. Nu is dat niet voor iedereen even vanzelfsprekend. De arbeidsmarkt verandert snel en stelt hoge eisen. Hoe krijg je betekenisvol werk en blijf je van waarde in je functie? De een slaagt daar makkelijker en beter in dan de ander. Wie daarbij wat steun verdient, is bij Stam aan het goede adres. Wij brengen werk in goede banen: we helpen bij het vinden en behouden van een passende baan of geven advies voor een volgende.
Pernu
Pernu is een gespecialiseerd detachering en werving en selectiebureau. Werkgevers helpen wij om nieuwe kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt te vinden en te behouden. Werkzoekenden helpen wij door juist die baan te vinden die helemaal bij hen past, dit door aandacht en maatwerk!
In autisme gespecialiseerde uitzendbureaus
Twomorrow
Ben jij door mentale klachten vastgelopen en/of uitgevallen op je werk en wil je graag weer gaan onderzoeken wat jouw re-integratiemogelijkheden zijn? Dan zijn wij er voor jou. Twomorrow ondersteunt bij re-integratie, maar we doen het net even anders dan reguliere re-integratiebureaus. Bij Twomorrow zijn wij gespecialiseerd in de samenwerking met de GGZ. Al onze trajectbegeleiders hebben een zorg-achtergrond en begrijpen jouw situatie. We kijken naar wat er bij jouw hulpvraag past, en als je dit zelf eigenlijk niet zo goed weet kunnen we jou helpen dit te onderzoeken.
Talenttwist
Soms kan het leven tegenzitten, zelfs met diploma’s op zak en werkervaring is het hebben van werk niet voor iedereen vanzelfsprekend. Voor je het weet beland je in een situatie waarin je geen ervaring opdoet en je als professional nauwelijks kunt ontwikkelen.
Afstand tot betaald werk zit soms in de mensen zelf, maar veel vaker heeft het te maken hoe wij als samenleving naar mensen met autisme kijken. Vaak door onwetendheid of een onjuiste beeldvorming. Ieder mens is echter uniek, waar iemand goed in is of moeite mee heeft verschilt van persoon tot persoon. Dat is bij mensen met autisme niet anders.
Ruim 1% van de Nederlandse bevolking is gediagnosticeerd met autisme (ongeveer 200.000 personen).
Uit het verslag NAR blijkt dat slechts 47% van volwassenen met autisme tussen de 16 en 65 jaar een betaalde baan heeft. Slechts 28% heeft passend werk wat aansluit bij hun vooropleiding en ambities. Wij vinden dit onbegrijpelijk en weten uit eigen ervaring dat dit onnodig is. Zeker in een tijd dat vacatures moeilijk ingevuld kunnen worden. Daar zetten wij ons op een professionele wijze voor in. Wij zijn niet voor niets officieel “Ja-maar-vrij” gecertificeerd door “Omdenken op het werk”. Het geheim zit vaak in een kleine “twist”. Dit geheim ontrafelen wij voor je. Op deze manier komen teams weer op sterkte en zijn er meer talenten aan de slag.
AutiTalent
AutiTalent is dé verbinder voor mensen met autisme en dearbeidsmarkt. We zijn een social enterprise: een zakelijke dienstverlenermet impact voorop. We streven naar een inclusieve arbeidsmarktwaar talenten worden gezien en benut.